Atenção, jovens do Pará: termina neste domingo, 15 de fevereiro, o prazo de inscrição para o Programa Jovem Aprendiz 2026 da Vale. Ao todo, são cerca de 640 vagas distribuídas nos estados onde a mineradora atua no Brasil.

No Pará, estão sendo ofertadas 310 vagas para atuação nos municípios de Canaã dos Carajás, Curionópolis e Parauapebas. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site oficial do programa.

A iniciativa integra a estratégia da empresa de ampliar a representatividade de jovens talentos e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde mantém operações.

Formação com teoria e prática

O programa oferece uma trilha de aprendizagem com duração de até dois anos, unindo teoria e prática por meio de parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

Entre os cursos disponíveis estão eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem e desenvolvimento de sistemas, entre outros. A proposta é preparar os participantes tanto para atuar na própria empresa quanto no setor industrial.

Remuneração e benefícios

Os jovens aprendizes receberão remuneração entre R$ 1 mil (para jornada diária de 4 horas) e R$ 1.380 (para jornada de 6 horas). Além do salário, o programa oferece benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte local, incentivo à prática de atividades físicas e acesso ao Programa Apoiar, que disponibiliza suporte jurídico, financeiro e psicológico.

Quem pode participar

As oportunidades contemplam dois perfis:

• Aprendizagem com prática na empresa: para jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo;

• Aprendizagem com prática em ambiente simulado Senai: para jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em andamento ou concluído.

Não há limite de idade para candidatos PcD, reforçando o compromisso da empresa com diversidade, equidade e inclusão.

Segundo Vanessa Mendes, gerente geral de RH Corredor Norte da Vale, o objetivo é formar novos profissionais para a companhia e para a indústria da mineração. “Isso anda de mãos dadas com nossos pilares de Diversidade, Equidade e Inclusão”, destacou.

Processo seletivo online

O processo seletivo será 100% online e inclui provas virtuais, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica e exames médicos. Todas as etapas poderão ser acompanhadas pela plataforma de inscrição.

As admissões estão previstas para começar a partir de junho.